Arbeitsschutz für Startups in Berlin.
Schon ab dem ersten Mitarbeitenden gelten die Pflichten aus dem Arbeitsschutzgesetz. Wir machen Sie rechtssicher — voll digital, ohne Bürokratie-Overhead und mit einem Modell, das mit Ihrem Wachstum skaliert.
Startups wachsen schnell — der Arbeitsschutz wächst meist nicht mit. Dabei ist die Gefährdungsbeurteilung gesetzliche Pflicht, und Top-Talente erwarten ein professionelles, sicheres Arbeitsumfeld. Wir liefern Arbeitsschutz, der zu Berliner Startup-Kultur passt: digital dokumentiert, in Ihre Prozesse integriert und so schlank wie möglich gehalten.
Was Startups oft übersehen
Das Arbeitsschutzgesetz gilt ohne Mindestgröße — auch für das 3-Personen-Team im Coworking-Space.
Überstunden, ständige Erreichbarkeit und hoher Druck gehören in die Gefährdungsbeurteilung — wir zeigen, wie das pragmatisch geht.
Bildschirmarbeitsplätze müssen nach ArbStättV beurteilt werden — im Büro wie im Homeoffice.
Auch verteilte Teams brauchen Unterweisungen und Beurteilungen — digital gelöst, standortunabhängig.
- Sifa-Flat für Teams bis 50 Personen
- Komplette Gefährdungsbeurteilung — auch psychische Belastung
- Digitale Unterweisungen mit rechtssicherem Nachweis
- GBU Homeoffice für verteilte Teams
- Jährliche Begehung & laufende Dokumenten-Updates
Sie bauen das nächste große Ding in Berlin — wir kümmern uns darum, dass Ihre Arbeitgeberpflichten von Tag eins sauber abgedeckt sind.